一行三会近40人辞官 金融官员下海薪酬暴涨十倍
又一位金融行业羁系职员奔赴了市场机构。昨日有消息称，国家外管局综合司司长兼消息发言人王允贵已于克日离职，赴任中植团体常务副总裁。停止北京商报记者发稿，外管局尚未回应采访邮件，一家“中植系”金融机构人士表现“还没听说”。不外，比年来金融业高管“下海”频仍，险些已成为一种常态。据不完全统计，2013年以来，仅一行三会就有近40名官员“下海”，且如今势头仍未减弱。本月初，曾有消息称，央行金融所所长姚余栋即将出任大成基金首席经济学家，证监会国际部主任祁斌被任命为中国投资有限责任公司副总司理。
“学而优则仕”从古至今不绝是不少学子的就业选择，但比年来身居要职的官员为何却选择逆向而行？一家曾挖脚过金融官员的机构人士向北京商报记者表现，仕途在当今社会依然被视为香饽饽，市场机构则可以为人才提供更高的报酬，收入翻个十几以致几十番都不鲜见。
以客岁多家金融机构披露的高管薪酬来看，银行业只管受到“限薪令”的束缚，高管收入滑坡以致遭腰斩，但依然令许多人瞠乎其后。如招商银行2015年年报表现，现任招行监事长的刘元，税前薪酬为379.68万元，此前曾任银监会斲丧者掩护局局长。
与银行相比，券商高管的收入更加羡煞旁人。排在券商高管收入排名第20位的海通证券总司理助理，客岁年薪到达462.9万元，排名首位的国金证券总司理金鹏年薪更高达972.44万元。除了更高的薪酬，新东家也会给“下海”的官员提供更大的个人发展空间。有业内人士指出，在羁系层服务，离一线市场很远，做的事变也不肯定能落地，而在企业任高管，可以或许深入到一线市场，做出的决议可以或许很快得以实行，有才气的个人更可以或许发挥抱负。
对企业而言，挖脚金融人才也有很大利好。以大成基金挖脚姚余栋为例，一位基金业人士表现，姚余栋赴大成基金后依然从事市场分析，和此前重要研究范畴符合，并非继续谋划类的管理者，基金公司可以借此进步品牌着名度。
别的，另有业内人士指出，羁系层出身的官员在羁系实务、宏观判定方面受益于丰富的政府任职履历，因此更为贴合金融实务机构的业务发展必要。具体而言，一方面，下海的官员熟悉金融羁系的各种规定，而且具有一线的羁系履历，因此有助于金融机构进步业务的合规性，同时也低落了金融机构与羁系机构之间的沟通本钱。另一方面，羁系机构的官员对中国经济、金融宏观面的熟悉更为到位，对政策的把控力更强，这种宏观的把握，对于金融机构开展微观业务是极好的辅助。
页:
[1]